スキップしてメイン コンテンツに移動

地域連携薬局と専門医療機関連携薬局の違い|認定要件と、働く側から見て何が変わるか

求人票に「地域連携薬局」と書かれているのを見て、それが何を意味するのか分からないまま応募している方は多いと思います。

認定薬局は2021年8月に始まった制度で、都道府県知事が認定します。この記事では、2種類の違いと、働く側から見て何が変わるのかを整理します。

2種類あります

地域連携薬局専門医療機関連携薬局
ねらい入退院や在宅を、地域の中で切れ目なく支えるがんなど専門的な薬物療法に対応する
連携先地域の医療機関、介護事業所、他の薬局専門的な医療機関(がん診療連携拠点病院など)
求められる薬剤師継続して勤務する薬剤師の配置専門性を有する薬剤師の配置
在宅対応実績が求められる
認定者都道府県知事

ざっくり言えば、地域連携薬局は「面で支える」、専門医療機関連携薬局は「深く対応する」という違いです。

根拠は改正薬機法(令和元年法律第63号)で、2021年8月1日から施行されています。

地域連携薬局の要件(柱)

  • 構造設備 … プライバシーに配慮した相談スペース、バリアフリー対応など、利用者の心身の状況に配慮した構造
  • 他の医療提供施設との情報共有体制 … 病院・診療所・介護事業所と実際に情報をやり取りしていること
  • 安定的な薬剤の供給体制 … 開局時間、休日夜間の対応、在庫の確保、他薬局との連携
  • 在宅対応と薬学的な指導体制 … 在宅の実績があること

「実績」が問われるのがこの制度の特徴です。体制を整えただけでは足りず、実際に連携し、在宅に出ている必要があります。

専門医療機関連携薬局の要件(柱)

  • 利用者の心身の状況に配慮した構造設備
  • 専門的な医療機関との密な連携体制
  • 専門的な薬学的知見に基づく調剤・指導の体制(学会認定など専門性を有する薬剤師の配置)

現状ではがんが主な対象領域です。認定数は地域連携薬局に比べてかなり少なく、専門性のある薬剤師を確保できるかがハードルになります。

働く側から見て、何が違うのか

ここが本題です。認定を持っている薬局で働くと、実際にこう変わります。

実際どうなるか
在宅に出る地域連携薬局は在宅の実績が要件。在宅がある前提の働き方になります
他職種と話す機会が増えるケアマネ、訪問看護、病院の退院支援。薬局内だけで完結しません
夜間・休日の対応供給体制の要件がある分、当番や連絡体制があることが多い
記録と報告が増える連携の実績は記録で示すもの。事務の負担は確実に増えます
研修の機会要件として研修が組み込まれているため、学ぶ機会は多い

「認定薬局=いい薬局」ではありません。在宅にも他職種連携にも関心があるなら、経験の幅は確実に広がります。逆に外来調剤に集中したい方にとっては、負担が増えるだけに感じられることもあります。

面接で確認したい3つ

  1. 在宅は月何件くらいあるか … 「やっています」と「回っています」は違います
  2. 誰が在宅に出ているか … 特定の1人が全部背負っている薬局は、その人が抜けると崩れます
  3. 連携の記録は誰が作っているか … 事務が担っているか、薬剤師の持ち帰りになっているか

3番目がいちばん実態を表します。認定の維持には記録が要ります。その負担がどこに乗っているかで、働きやすさが決まります。

よくある質問

Q. 認定に有効期間はありますか
更新が必要な制度です。有効期間と更新の手続きは都道府県の案内でご確認ください。

Q. かかりつけ薬剤師とは違うのですか
別の制度です。かかりつけ薬剤師は「薬剤師個人」、認定薬局は「薬局」に対するものです。ただし、かかりつけ薬剤師の要件を満たす薬剤師がいることは、認定薬局の運営上も実質的な前提になります。

Q. 転職の判断材料になりますか
「認定があるから良い」ではなく、自分が在宅と他職種連携をやりたいかどうかで見てください。認定の有無より、そこが合っているかのほうが重要です。

まとめ

  • 認定薬局は2021年8月開始。都道府県知事が認定
  • 地域連携薬局は面で支える。在宅の実績が要件
  • 専門医療機関連携薬局は深く対応する。専門性を有する薬剤師の配置が要件
  • 働く側から見ると在宅に出る・他職種と話す・記録が増える
  • 面接では在宅の件数・誰が出ているか・記録を誰が作るかを確認

PR
在宅の件数、誰が出ているか、記録の負担がどこに乗っているか。認定薬局かどうかより、この3つのほうが働きやすさを決めます。そして求人票には書かれていません。転職サイトの担当者は薬局ごとの内情を持っているので、面談で確認してもらうと判断材料が増えます。
薬剤師の転職&派遣ならファルマスタッフ

関連記事

コメント

このブログの人気の投稿

管理薬剤師になるには?要件と手当の相場、引き受ける前に確認する5つ

「そろそろ管理薬剤師をやってみないか」と言われたとき、多くの人が最初に思うのは 「手当はいくらで、何が増えるのか」 だと思います。 管理薬剤師は、薬剤師のキャリアで最初に来る分岐点です。ただし 薬局によって中身がまったく違う 役割でもあります。同じ肩書きでも、実質的に店舗の責任者に近い薬局もあれば、名前だけのところもあります。 この記事では、 要件 と 実際に増える仕事 、そして 引き受ける前に確認すべきこと を整理します。 要件:資格そのものは「薬剤師であること」 管理薬剤師になるために特別な資格は要りません。 薬局の管理者は薬剤師であること が薬機法上の要件です。 ただし実務上の前提として、次の3つがあります。 その薬局に常勤していること … 週に数日だけ、という形は想定されていません 原則として他の場所での薬事に関する業務を兼務しないこと … 兼務には都道府県知事の許可が必要とされています 薬局の業務全体を把握できる経験があること … 法令上の年数要件ではありませんが、実質的な前提です つまり 「資格のハードルは低いが、拘束は強い」 のが管理薬剤師です。ここを理解しないまま引き受けると、副業や他店応援の自由度が下がって驚くことになります。 ※兼務の可否や手続きは都道府県で運用が異なります。 必ず所管の薬務担当に確認してください。 実際に増える仕事 調剤そのものは変わりません。増えるのは 調剤以外 です。 領域 内容 医薬品の管理 在庫、期限、温度管理、麻薬・向精神薬の管理と記録 従業員の監督 薬剤師・事務スタッフの業務が適正に行われているかの管理 構造設備の管理 薬局の設備が基準を満たしているかの維持 記録・手順書 業務手順書の整備と、それに沿った運用の確認 行政対応 立入検査、届出、変更手続き 意見の申述 必要なときに開設者へ意見を述べる(法令上の義務) 最後の 「開設者へ意見を述べる」 は、軽く見られがちですが重要です。人員が足りない、設備が基準を満たさない、といった状況で 会社に対して意見を述べる立場 にあるのが管理薬剤師です。ここが機能していない薬局では、問題が起きたときに管理薬剤師が矢面に立つことになります。 手当の相場 手当は 月1万円〜5万円程度 に分布していることが多く、薬局の規模...

薬剤師の転職面接でよく聞かれる10の質問|答え方の型と、逆質問で聞くべき5つ

薬剤師の転職面接は、 聞かれることがほぼ決まっています。 にもかかわらず落ちるのは、準備していないからではなく 答え方の型を知らない からです。 この記事では、 よく聞かれる10の質問 と答え方、そして 逆質問で聞くべき5つ をまとめます。 答え方の型はひとつだけ 結論 → 具体的なエピソード → だから御社で何ができるか この3つの順で話せば、たいていの質問は通ります。 逆に、エピソードから話し始めると長くなり、何を言いたいのか伝わりません。 時間の目安は 1問30秒〜1分 。それ以上は聞き手が集中を切らします。 よく聞かれる10の質問 ① 転職理由を教えてください いちばん重要な質問です。 ここで前職の悪口を言うと、その時点で評価が下がります。 NG OK 「人間関係が悪くて」「残業が多くて」 「 在宅に関わりたいと考えるようになりました。 現職では対応していないため、在宅に取り組んでいる薬局で経験を積みたいと考えています」 「逃げ」ではなく「向かう先」に言い換えてください。 事実として残業が理由でも、「腰を据えて患者さんと関わりたい」という形にできます。 ② 志望動機を教えてください その薬局でなければならない理由 を1つ入れてください。 在宅の件数、応需している科目、地域連携薬局の認定、店舗数 調べればわかることを、調べてきたと伝わる のが大事です 「アットホームな雰囲気に惹かれて」だけでは、どこにでも言えます。 ③ これまでの経験を教えてください 数字を1つ入れてください。 「1日の処方箋枚数◯枚」「在宅◯件」「薬剤師◯名の店舗で」——規模感が伝わると、受け入れ側が配置を想像できます。 ④ 得意な科目・苦手な科目は 苦手を「ありません」と答えないでください。 正直に言ったうえで、どう埋めているかを添えます。 「小児は経験が少ないので、体重換算の確認手順を自分で作って対応しています」——こう答えられると、むしろ評価が上がります。 ⑤ 調剤過誤の経験はありますか 「ありません」は避けてください。 ヒヤリハットを含めれば、経験のない薬剤師はほとんどいません。 聞かれているのは失敗の有無ではなく、 その後どうしたか です。報告した、原因を分析した、手順を変えた——ここまで話してください。 ⑥...

電子処方箋で薬局の何が変わったか|重複投薬チェックの効き方と、現場でつまずく4つ

電子処方箋は「導入したら終わり」の話に見えて、実際には 薬剤師の業務そのものが変わります 。 この記事では、 何が変わったのか を整理したうえで、 現場でつまずくところ と、 転職先を選ぶときに見るポイント をまとめます。 いつから始まったのか 電子処方箋管理サービスは 2023年1月26日 から運用が始まりました。その後も機能追加が続いています。 重要なのは、 紙の処方箋がなくなったわけではない という点です。両者は併存しています。そして、 紙の処方箋を受け付けた場合でも、電子処方箋管理サービスを介して調剤情報をやりとりできます。 ここを誤解している方が多いです。 「うちは紙だから関係ない」ではなく、紙でも重複投薬チェックの仕組みには乗ります。 薬局側に必要なもの 必要なもの 役割 HPKIカード 薬剤師が 電子署名 を行うために必要。個人に紐づくもの 顔認証付きカードリーダー マイナンバーカードでの本人確認 オンライン資格確認 資格確認の基盤。電子処方箋はこの上に乗る 電子処方箋に対応した薬局システム 処方箋の取り込み・調剤結果の登録 HPKIカードは薬剤師個人のものです。 薬局に1枚あればいいものではありません。転職して薬局が変わっても、カード自体は本人のものとして持ち続けます。 いちばん大きい変化:重複投薬・併用禁忌チェック 電子処方箋管理サービスでは、 複数の医療機関・薬局にまたがる処方・調剤の情報 をもとに、重複投薬や併用禁忌のチェックができます。 これが実務でどう効くか。 お薬手帳を持ってきていない患者さん でも、他院の処方が見える 「他には飲んでいません」という自己申告 と実際の差が分かる 他の薬局で受け取った分 も含めて確認できる これまで「聞き出す力」で補っていた部分が、仕組みで見えるようになりました。 ただし、見えるようになったぶん、 見えているのに疑義照会しなかった という状況が生まれ得ます。責任の所在が変わったとも言えます。 現場でつまずく4つ ①「処方内容(控え)」を持ってこない 電子処方箋を選んだ患者さんは、医療機関で 処方内容(控え) を受け取ります。薬局ではこの 引換番号 と被保険者番号で処方箋を取り込みます。 ところが、控えを紙と勘違いして捨ててしまう方がいます。 「...