スキップしてメイン コンテンツに移動

お薬手帳を持ってきてもらえない|理由別の一言と、手帳から拾える3つ

「お薬手帳はお持ちですか」
「あ、忘れちゃった」

この会話を、一日に何回しているでしょうか。
シールをお渡しして、たぶん貼られないまま終わる。

私も以前は、半分あきらめていました。
手帳は持ってくる人と持ってこない人がいる、そういうものだと。

でも、聞き方を変えただけで持参率が上がった、という話は現場でよく聞きます。
今日は、その一言のところを整理してみます。

手帳が効くのは、たいてい他の薬が絡むとき

お薬手帳の役割は、大きく3つだと思っています。

1つめ。重複と飲み合わせを見つけること。
同じ成分が別の名前で2か所から出ている。これは手帳がないと気づけません。

2つめ。副作用歴とアレルギー歴を次につなぐこと。
「前にこの薬で発疹が出た」という情報は、患者さんの記憶より手帳のほうが正確です。

3つめ。入院や災害のときに、そのまま使えること。
急に運ばれた先で、何を飲んでいるかが分かる。これがいちばん大きい場面です。

裏を返すと、1か所からしか薬が出ていない方には、ありがたみが伝わりません。
「面倒なだけの冊子」に見えているわけです。

持ってきてもらえない理由は、だいたい4つ

理由実際に起きていること効く一言
忘れる保険証と別の場所にしまっている「保険証と一緒の袋に入れておくと、忘れにくいですよ」
何冊もある薬局ごとに作られ、意味をなしていない「一冊にまとめましょうか。古いほうのシールをこちらに貼り直します」
必要性が分からない説明を受けたことがない「入院されたとき、これ一冊で先生に伝わります」
持っていても出さない聞かれた意味が分からない「前回から変わったところがないか見たいので、お預かりできますか」

「お持ちですか」だけだと、はい・いいえで終わります。
何のために見たいのかを添えると、鞄から出てきやすくなります。

手帳から拾えるのは、処方の中身だけではありません

受け取ったあと、私が見るところは3つです。

ほかの医療機関の記載。
整形外科と内科で似た薬が出ていないか。歯科の抗菌薬が重なっていないか。

市販薬とサプリメントの書き込み。
ここが空欄でも、書いていないだけのことが多いです。「風邪薬や胃薬を買われることはありますか」と一度聞いてみます。

日付の空白。
前回から3か月空いているのに薬が余っていないなら、飲めていない可能性があります。
残薬の話は、この空白から入ると角が立ちません。

紙と電子、どちらがいいのか

マイナンバーカードの保険証利用や電子版のお薬手帳が広がって、情報の見え方は変わりました。
薬局側から調剤の履歴を確認できる場面も増えています。

ただ、紙の手帳がなくなったわけではありません。
停電した、端末が使えない、本人が操作できない。
そういうときに残るのは、やはり紙です。

私は、患者さんが使えるほうでいいと考えています。
高齢の方に無理にアプリを勧めても、続きません。
逆に、若い方には「スマホなら忘れませんよ」が刺さります。

そのまま使える声かけ例

NG例
「手帳がないとお薬の重複が分かりませんので、次回は必ずお持ちください」
——正しいのですが、責められたように聞こえます。

OK例(初回)
「ほかの病院のお薬と重ならないか確認したいので、次からこの手帳を一緒にお出しいただけますか。診察券と輪ゴムで留めておく方が多いです」

OK例(何冊もある方)
「3冊お持ちなんですね。一冊にまとめてしまいましょうか。そのほうが、入院されたときに先生がすぐ分かります」

OK例(忘れた方)
「今日はシールをお渡ししますね。次にご来局のとき、手帳と一緒にお持ちいただければこちらで貼ります」
——渡して終わりにせず、次回の約束まで作るのがコツです。

よくある質問

Q. 手帳の有無で料金が変わるのか、と聞かれます。
A. 手帳の持参や来局の間隔によって、算定する点数が変わる仕組みがあります。ただし要件も点数も改定で見直されるので、その場で数字を断定せず、最新の告示・通知にもとづいて説明するのが安全です。

Q. シールを渡すだけでもいいですか。
A. 悪いことではありませんが、貼られないまま財布の中で溶けている、というのはよくある話です。可能なら手帳をお預かりして、こちらで貼ってお返しするほうが確実です。

Q. 家族が代わりに取りに来る場合は。
A. 手帳を持ってきていただけると、確認の精度が上がります。来局のたびに毎回お願いするより、「次からこれもお願いします」と一度きちんと伝えるほうが定着します。

まとめ

お薬手帳は、持ってきてもらえて初めて意味を持ちます。
そして持参率を上げるのは、制度の説明ではなく、一言の添え方でした。

何のために見たいのかを言う。
次回の約束まで作る。
この2つだけで、ずいぶん変わります。

まずは明日の投薬で、「お持ちですか」の後ろに理由を一言足してみませんか。

PR
こうした一言を足す余裕があるかどうかは、結局その薬局の人員体制で決まります。処方箋枚数と薬剤師数の比は求人票に載らないので、先に確認してもらうのが早いです。
薬剤師の転職&派遣ならファルマスタッフ

関連記事

コメント

このブログの人気の投稿

薬剤師の転職は何月に動くのがいい?求人が増える時期と、在職中に進める段取り

転職を考え始めたとき、最初に迷うのが時期だと思います。 いつ動けばいいのか。今からでは遅いのか。 結論から言うと、 求人が増える時期はあります。 ただ、それより大事なのは 在職中に段取りを組めているか です。 今回は、薬剤師の求人が動く時期と、働きながら進めるときの段取りをまとめます。 求人が増えるのは、年に2回 時期 何が起きるか 1〜3月 年度替わりに向けた募集。いちばん求人が多い 9〜11月 下期の体制づくり。年内の入職を見込んだ募集 4〜5月 落ち着く。新体制が始まったばかり 7〜8月 動きが鈍い。賞与をもらってから動く人の求人が出始める ただし、 調剤薬局は通年で欠員募集が出ます。 急な退職や産休の補充です。 これは時期と関係なく出てくるので、 いい求人が出たときに動ける状態にしておく ほうが、時期を待つより確実です。 賞与の前か、後か よく聞かれるところです。 多くの薬局は 6月と12月 が賞与です。支給日に在籍していることが条件になっていることが多いので、 もらってから辞める のが基本になります。 ただし、支給後すぐの退職を嫌う職場もあります。就業規則の退職申し出時期(1〜2か月前が多い)と合わせて逆算してください。 12月に賞与をもらって1〜3月に動く、という流れが、求人の多さとも噛み合います。 在職中に進めるときの段取り 辞めてから探すほうが時間は取れます。ただ、 収入が止まると焦って決めてしまう のが怖いところです。 在職中に進めるなら、順番はこうなります。 条件に優先順位をつける …年収・通勤時間・残業・在宅の有無・薬剤師の人数。 全部は満たせません 情報収集だけ先に始める …応募はまだしない 見学・面接の候補日を決めておく …有給を使える日、遅番明けの日 応募は複数をまとめて …1社ずつ進めると、比べられないまま決めることになります 内定が出てから退職を切り出す 3つ目でつまずく方が多いです。 先に「動ける日」を決めてしまう と、あとが進みます。 面接の日程が取れないとき 薬局はシフトが詰まっていて、平日の日中に抜けられないことがあります。 この場合、次の方法があります。 土曜の午後や、薬局の休診日に合わせてもらう …先方も薬剤師の事情...

管理薬剤師になるには?要件と手当の相場、引き受ける前に確認する5つ

「そろそろ管理薬剤師をやってみないか」と言われたとき、多くの人が最初に思うのは 「手当はいくらで、何が増えるのか」 だと思います。 管理薬剤師は、薬剤師のキャリアで最初に来る分岐点です。ただし 薬局によって中身がまったく違う 役割でもあります。同じ肩書きでも、実質的に店舗の責任者に近い薬局もあれば、名前だけのところもあります。 この記事では、 要件 と 実際に増える仕事 、そして 引き受ける前に確認すべきこと を整理します。 要件:資格そのものは「薬剤師であること」 管理薬剤師になるために特別な資格は要りません。 薬局の管理者は薬剤師であること が薬機法上の要件です。 ただし実務上の前提として、次の3つがあります。 その薬局に常勤していること … 週に数日だけ、という形は想定されていません 原則として他の場所での薬事に関する業務を兼務しないこと … 兼務には都道府県知事の許可が必要とされています 薬局の業務全体を把握できる経験があること … 法令上の年数要件ではありませんが、実質的な前提です つまり 「資格のハードルは低いが、拘束は強い」 のが管理薬剤師です。ここを理解しないまま引き受けると、副業や他店応援の自由度が下がって驚くことになります。 ※兼務の可否や手続きは都道府県で運用が異なります。 必ず所管の薬務担当に確認してください。 実際に増える仕事 調剤そのものは変わりません。増えるのは 調剤以外 です。 領域 内容 医薬品の管理 在庫、期限、温度管理、麻薬・向精神薬の管理と記録 従業員の監督 薬剤師・事務スタッフの業務が適正に行われているかの管理 構造設備の管理 薬局の設備が基準を満たしているかの維持 記録・手順書 業務手順書の整備と、それに沿った運用の確認 行政対応 立入検査、届出、変更手続き 意見の申述 必要なときに開設者へ意見を述べる(法令上の義務) 最後の 「開設者へ意見を述べる」 は、軽く見られがちですが重要です。人員が足りない、設備が基準を満たさない、といった状況で 会社に対して意見を述べる立場 にあるのが管理薬剤師です。ここが機能していない薬局では、問題が起きたときに管理薬剤師が矢面に立つことになります。 手当の相場 手当は 月1万円〜5万円程度 に分布していることが多く、薬局の規模...

電子処方箋で薬局の何が変わったか|重複投薬チェックの効き方と、現場でつまずく4つ

電子処方箋は「導入したら終わり」の話に見えて、実際には 薬剤師の業務そのものが変わります 。 この記事では、 何が変わったのか を整理したうえで、 現場でつまずくところ と、 転職先を選ぶときに見るポイント をまとめます。 いつから始まったのか 電子処方箋管理サービスは 2023年1月26日 から運用が始まりました。その後も機能追加が続いています。 重要なのは、 紙の処方箋がなくなったわけではない という点です。両者は併存しています。そして、 紙の処方箋を受け付けた場合でも、電子処方箋管理サービスを介して調剤情報をやりとりできます。 ここを誤解している方が多いです。 「うちは紙だから関係ない」ではなく、紙でも重複投薬チェックの仕組みには乗ります。 薬局側に必要なもの 必要なもの 役割 HPKIカード 薬剤師が 電子署名 を行うために必要。個人に紐づくもの 顔認証付きカードリーダー マイナンバーカードでの本人確認 オンライン資格確認 資格確認の基盤。電子処方箋はこの上に乗る 電子処方箋に対応した薬局システム 処方箋の取り込み・調剤結果の登録 HPKIカードは薬剤師個人のものです。 薬局に1枚あればいいものではありません。転職して薬局が変わっても、カード自体は本人のものとして持ち続けます。 いちばん大きい変化:重複投薬・併用禁忌チェック 電子処方箋管理サービスでは、 複数の医療機関・薬局にまたがる処方・調剤の情報 をもとに、重複投薬や併用禁忌のチェックができます。 これが実務でどう効くか。 お薬手帳を持ってきていない患者さん でも、他院の処方が見える 「他には飲んでいません」という自己申告 と実際の差が分かる 他の薬局で受け取った分 も含めて確認できる これまで「聞き出す力」で補っていた部分が、仕組みで見えるようになりました。 ただし、見えるようになったぶん、 見えているのに疑義照会しなかった という状況が生まれ得ます。責任の所在が変わったとも言えます。 現場でつまずく4つ ①「処方内容(控え)」を持ってこない 電子処方箋を選んだ患者さんは、医療機関で 処方内容(控え) を受け取ります。薬局ではこの 引換番号 と被保険者番号で処方箋を取り込みます。 ところが、控えを紙と勘違いして捨ててしまう方がいます。 「...